Vždy byl nedostatek lékařů a nyní je tento problém obzvlášť akutní.
Jak se nedostatek lékařů prohlubuje, jsou to lékaři asistenti (PA), kteří vyplňují prázdnotu – a jsou za to dobře kompenzováni. Průměrná mzda dosáhla $140 000.
Nová data od American Academy of Physician Associates ukazují, že medián mezd vzrostl o 4,5 %, oproti 134 000 USD v loňském roce. Více než polovina lékařských asistentů také obdržela bonusy, přičemž typický průměrný bonus je $6 000.
Národní komise pro certifikaci asistentů lékaře (NCCPA) uvádí podobná čísla, i když jsou o něco nižší. Střední příjem v roce 2025 byl 134 012 $. Když to porovnáte s 95 602 $ v roce 2013, je jasné, že se nejedná o inflaci. Toto je poptávka.
Počet specialistů raketově roste. Růst za jeden rok byl 5,9 %. V zemi je aktuálně 201 031 certifikovaných lékařských asistentů.
“Jejich flexibilita pro praxi v různých specializacích… je silným přínosem, který pomáhá zlepšit přístup k péči v celé zemi.”
— Dawn Morton-Reas, prezident NCCPA
proč? Protože primární zdravotní péče je v krizi. Asociace amerických lékařských fakult předpokládá, že do roku 2030 bychom mohli ztratit až 80 600 lékařů. V závislosti na důvěryhodnosti různých zpráv by toto číslo mohlo dosáhnout 124 000.
Státy buď zpanikaří, nebo se přizpůsobí. Je těžké na to přijít. V každém případě však přenášejí více pravomocí na lékařské asistenty: právo psát recepty, provádět diagnostiku a také snížit potřebu neustálého sledování ze strany dohlížejících lékařů.
Todd Pickard z AAPA to nazývá naprosto zásadní. Tvrdí, že asistenti lékařů vycházejí pacientům vstříc. Asi má pravdu.
Toto není práce pro začátečníky. Vyžaduje se magisterský titul, což obvykle znamená 27–30 měsíců studia. Plus tři roky školení ve zdravotnictví předtím. Pak státní zkouška. A pak licencování na státní úrovni.
Pracují všude: pohotovosti, chirurgická centra, kliniky urgentní péče.
Kořeny primární zdravotní péče však slábnou. Pouze 21,4 % lékařských asistentů zůstává v primární péči. Chirurgie vede s 18,3 %. Vypadá to, že peníze následují traumatologická oddělení.
Je kanál školení pracovních sil dostatečně široký, aby vyřešil krizi ve zdravotnictví? Možná. Šekové knížky jsou stále tlustší. Pracovní povinnosti se rozšiřují. Pacienti ale stále čekají.
Uvidíme, jestli tu zátěž zvládne další vlna absolventů. Nebo je to jen dočasné opatření, které se na chvíli zdá trvalé.
